“4月20日，已完成工作：上午去相关部门调取账目，分批次进行查阅；下午参加机关党总支组织的环境大整治、建设美丽乡村活动和分析正在办理的案件；未完成工作：有两个案件正常查办过程中，计划明天去银行调取流水……”这是龙井市纪委监委一名纪检监察干部的工作日志，简洁明了地记录了一天的工作。
年以来，龙井市纪委监委建立推行“工作日志”制度，每天晚8点前通过手机软件记录当天工作情况、谋划下步工作安排，明确工作方向，推动纪检监察各项工作落实到位。
“通过记录工作日志，让我们年度有目标、每月有计划、每周有进度、每天有日志，不干活的话，肯定不知道该记些什么；干了什么活，看工作日志便一目了然。”龙井市纪委监委有关负责人介绍。日志报送工作实行分级审阅制，每月对日志报送制度落实情况汇总统计并通报。对消极怠工、不作为、慢作为、工作进展缓慢、落实不力的，由单位领导定期进行集中谈话，严肃指出存在的问题，提出整改意见，有力推进各项工作顺利开展。
“每日工作每日记，既梳理了工作思路，又推动了后期工作的有序开展。”一位纪检监察干部表示。
今年以来，龙井市纪委监委实行“精准考核”制度，以制度保障各项工作落细落实。研究制定的《龙井市纪委监委机关制度汇编》，明确考核标准，细化测评体系，构建符合党纪党规、适应工作要求、切合机关实际、便于操作执行的制度体系。出台的《关于进一步加强纪检监察干部队伍建设的意见》，通过梯队建设“选育”、述职测评“考量”等15个方面，全力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。研究制定的《龙井市纪委监委宣传信息报送制度》，让干部们在钻研业务的同时，增强自身写作功底，致力于打造“能说会写善办”的全能型纪检监察干部。
工作日志＋精准考核，既牵住了纪检监察干部履职的牛鼻子，使他们更好地聚焦主责主业，又有效解决纪检监察干部不敢为、不愿为、不善为的局面，激励大家忠诚担当，履职尽责，撸起袖子加油干，力促全市纪检监察工作迈上新台阶。龙井市纪委监委负责人表示：“在工作日志＋精准考核基础上，将不断总结，着力在日常监督、专项监督上探索创新、力争取得更大突破。”
（来源：龙井市纪委监委宣传部）
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