近年来，龙井市从抓党性教育、抓队伍管理、抓党建责任、抓阵地建设入手，不断提升基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效夯实基层党建工作基础。
召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会议
抓党性教育、强化宗旨意识，提升政治素质。坚持“做好规定动作、抓好党性教育、搞好自选动作”三条学习主线。严格执行理论中心组学习、“三会一课”等学习制度，通过个人自学、集中学习、专题讨论、座谈培训、新媒体在线学习等方式抓实党性教育。党支部每周固定开展主题党日活动，每季度党员领导干部深入基层讲党课，各乡镇利用党员活动室、村村通“大喇叭”、远程教育等设施宣传党的路线方针政策。引导广大党员认领党员服务岗、党员示范岗个，开展“亮明身份”、“双向承诺”活动，促使党组织充分履行职能、发挥核心作用，党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
召开驻村第一书记工作座谈会
抓队伍管理、强化责任意识，提升执政能力。坚持把优化班子结构，严格队伍管理、夯实党的执政之基作为强化基层党组织的有力抓手。通过选拔一批想干事、能干事、干实事的干部充实到基层党组织，实现选优配强基层党组织班子目标。选派一批优秀干部到村任第一书记，并纳入后备干部、后备人才管理，实现全市65个村第一书记全覆盖。制定《脱贫攻坚五级联动实施方案》、《村干部底线管理办法》、《驻村“第一书记”管理办法》，加强村党支部书记、驻村第一书记、驻村工作队等队伍管理。推行党员干部网络公开评价和工作“双报”制，实现“官评”与“民评”、“组织评”与“社会评”的有机结合，严格执行党员“星级评定”制度和年终考核制度，对14名表现优异的市管驻村“第一书记”被提拔使用，4名因履职不力被召回，切实激发干部干事热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
督导抓党建促脱贫攻坚工作
抓党建责任、强化担当意识，提升管党水平。将开展“两学一做”学习教育、严肃党内政治生活作为基层党建工作重点，紧密结合基层党建促精准脱贫等内容，通过逐级签订责任状，建立年初定责任、每季一调度、每月一提示、半年一总结、年底总考评的常态化制度，将党建工作细化到人、量化到岗，层层传导压力、压实责任，推动各基层党组织书记认真履行“一岗双责”，切实履行抓党建促发展责任。健全完善基层党建工作督查制度，成立6个督导组、8个督查小组，定期对各项工作任务落实情况进行专项督查、随机抽查、定期督办，将督查结果点名通报。年初以来，已全市范围明查暗访4次，专项约谈18个问题单位负责人，确保全面落实基层党建责任制，推进全面从严治党向基层延伸。
举办非公组织“星火杯”篮球比赛
抓阵地建设、强化服务意识，提升主体功能。推行“党建载体项目化”，围绕日常服务、基础设施、重点工作等11类项目载体，打造老旧散弃小区整治、留守儿童关爱、专题党课、扶贫救困等方面18个特色主题项目，构建全域覆盖的党建载体项目化服务体系。出台《农村基层组织建设制度汇编》，投入94万元用于边境村党组织活动阵地及党建工作经费，通过党建载体项目化打捆使用资金52万元，提升边境村党组织服务成效，强化基层党组织阵地作用。充分发挥边境镇村党组织服务功能，开展代办领办约办服务次，累计解决群众关心的热点难点问题件。经常性开展丰富多彩的文化娱乐活动，使基层党组织真正成为推进发展、凝聚民心、服务群众的前沿阵地。
（龙井市委组织部彭勇军）
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