医院院长柳海林在医院的同时，用自己的言行诠释民族团结的时代内涵。
年担任院长兼党委书记后，他立足龙井市朝鲜族居民较多这一实际情况，从患者利益出发，医院标识一律采用朝、汉两种文字，并结合院内职工实际情况，利用休息时间开展朝鲜语学习班，进一步消除医患之间语言障碍，切实增进了医患关系。
医院领导班子学习民族政策和法律法规
柳海林始终坚持学习党的民族理论和政策，牢固树立汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开的“三个离不开”的思想，在管理中体现民族团结，在生活中维护民族团结。长期的民族团结进步教育，培养了各族职工的团结意识，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。生活中，大家和睦相处，结成了荣辱与共、牢不可破的友谊；工作中，大家互帮互学、形成了团结奋进、坚强有力的战斗集体。
年以来，在柳海林的倡导和支持下，院党总支和工会把创建文明科室、青年文明号、“五好家庭”等各项活动与民族团结工作有机结合，使民族团结在内容和形式上更加充实和丰富。近年来，医院离退休老干部和家庭困难职工，同时号召院内各党支部、青年志愿者到朝鲜族、汉族学校和光荣院开展捐资助学、慰问义诊等活动，受到了大家广泛支持。
带队到乡镇进行义诊
每年春秋两季，医院医疗队到乡镇进行义诊，不仅免费为前来咨询的患者做心电图等辅助检查，还附赠药物，仅医疗下乡一项，医院年投入超过5万元。开展脱贫攻坚工作以来，柳海林结合工作实际，承担了全市7个乡镇乡医培训工作，努力提高龙井市农村少数民族卫生人员的专业技术水平和整体素质。
多年来，柳海林先后荣获延边州劳动模范、优秀共产党员，吉林省民族团结进步先进个人、“五一”劳动奖章和全国民族团结进步模范个人等光荣称号。面对成绩和荣誉，柳海林始终要求自己再接再厉，不断将维医院工作中，真正让民族团结之花在医院常开常艳。
（龙井市委组织部 朴株锋）
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