为推进财政所各项工作规范化、制度化、常态化，大安区龙井街道创新建设“1+2+3”工作模式，加强自身内部建设，完善各项管理制度，全面提升财政所科学化、精细化、规范化管理水平，扎实有效推进规范化财政所建设。
狠抓一支队伍建设，提升业务能力水平。结合财政所实际情况，科学确定人员岗位，对工作任务和目标进行量化，做到工作职责清楚、目标明确。积极联系财政部门，协调组织财务人员跟班培训，学习财政工作知识，熟悉工作运转流程，提升专业能力水平。
制定两项管理办法，提升财政管理水平。坚持制度建设与制度落实相统一，制定街道财务管理办法和财务档案管理办法，对财政所岗位职责、预算管理、考核制度、廉洁自律等工作进行统一规范上墙，严格财务档案立卷、装订、移交、保管、借阅与销毁等环节。
打造三种行为规范，提升财务服务水平。推进硬件设施规范、预算管理规范、工作程序规范三种规范，对硬件设施进行改造升级，合理制定预算计划，优化报销流程，简化报销程序，提升报销效率，实现财务工作“规范、明了、有序、高效”。
街道财政所分管领导表示，财政所要不断提升服务质量，倡导优质服务、注重细节的服务理念，提高为民服务效能，推动财政所规范化建设迈向新台阶。
（作者阳俊、何敏）
